大智工會(huì)典型做法在《新時(shí)代足跡——工會(huì)工作巡禮》上刊登
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近日，大智控股集團(tuán)工會(huì)典型做法在全國(guó)總工會(huì)印發(fā)的《新時(shí)代足跡——工會(huì)工作巡禮》上刊登。
作為全國(guó)模范職工之家，大智工會(huì)將繼續(xù)堅(jiān)持“黨建帶工會(huì)，和諧促成長(zhǎng)”的工作理念，把實(shí)現(xiàn)職工對(duì)美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，充分保障和維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷增強(qiáng)職工的安全感、獲得感、幸福感，全面提高職工幸福指數(shù)，為職工謀福利，為大智謀發(fā)展。
大智控股集團(tuán)工會(huì)自成立以來，始終堅(jiān)持“黨建帶工會(huì)，和諧促成長(zhǎng)”的工作理念，把實(shí)現(xiàn)職工對(duì)美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，充分保障和維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷推動(dòng)隊(duì)伍的可控性，搭建“工事共辦”議事廳，致力于構(gòu)建和諧的良好氛圍，不斷增強(qiáng)職工的安全感、獲得感、幸福感，從而全面提高職工幸福指數(shù)，為職工謀福利，為大智謀發(fā)展。大智先后獲得山東省工人先鋒號(hào)、山東省模范職工之家、市級(jí)工友創(chuàng)業(yè)園等榮譽(yù)。
切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，打造“智惠工會(huì)”品牌。集團(tuán)工會(huì)帶領(lǐng)大智職工深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把強(qiáng)化職工思想政治引領(lǐng)作為素質(zhì)提升的首要任務(wù)。強(qiáng)化職工隊(duì)伍黨建工作，堅(jiān)持以黨的建設(shè)引領(lǐng)職工隊(duì)伍建設(shè)。開展“向陽計(jì)劃”等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)施“雙向培養(yǎng)”工程，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)和業(yè)務(wù)的“雙向互動(dòng)”。實(shí)施職工賦能機(jī)制，著力建構(gòu)職工成長(zhǎng)發(fā)展體系。大智高度重視人才培養(yǎng)，暢通職工成長(zhǎng)發(fā)展通道。完善競(jìng)賽激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)競(jìng)賽與評(píng)先樹優(yōu)、職位晉升、工資收入等結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的雙贏發(fā)展。健全勞模工匠培養(yǎng)培育機(jī)制，組織“出彩女干部”成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)，提高綜合素養(yǎng)和幸福指數(shù)。全方位關(guān)心關(guān)愛職工，增強(qiáng)職工幸福感。集團(tuán)工會(huì)建立“溫暖基金”，拿出專項(xiàng)資金幫扶有困難的職工家庭，讓職工感受到家的溫暖。成立孕前指導(dǎo)學(xué)校，為大智家人提供全方位的孕育知識(shí)，為職工干事創(chuàng)業(yè)奠定良好基礎(chǔ)。實(shí)施“百名干部訪親屬”活動(dòng)，董事長(zhǎng)親自帶領(lǐng)各級(jí)各崗位干部走進(jìn)基層職工家庭，關(guān)愛職工成長(zhǎng)。
未來，集團(tuán)工會(huì)將在黨委引領(lǐng)下，持續(xù)打造“智惠工會(huì)”品牌，加大為職工辦好事、辦實(shí)事的力度，讓職工真切感受到大智的溫暖。
編輯：陳婷婷
審核：王艷艷
